Leitung und Organisation
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Führen und Kommunikation

Mitarbeiter*innen fördern, motivieren, anleiten

Führen bedeutet in erster Linie, miteinander zu sprechen. Und Kommunikation ist mehr als nur Informationsaustausch. Kommunikation heißt, in Beziehung zu sein.

Der zwischenmenschliche Faktor ist das Zünglein an der Waage zum erfolgreichen Erreichen der Einrichtungsziele. Von modernen Führungskräften wird erwartet, dass sie Moderator*innen, Teamentwickler*innen, Personalentwickler*innen, Konfliktmanager*innen sind und ihre Mitarbeitenden fördern, motivieren und anleiten.

In diesem Seminar werden Ihnen die dafür notwendigen Grundlagen der Kommunikation vermittelt, Sie lernen, wie sie Ihre Mitarbeiter motivieren und in ihrer Entwicklung unterstützen.

Inhalte:

  • Klare und wertschätzende Kommunikation
  • Sprachen der Wertschätzung
  • Feedback, Lob und Kritik
  • Transaktionsmodell
  • Selbstmotivation und Motivation von Mitarbeitenden 
  • Reifegrade von Mitarbeitenden erkennen für adäquate Förderung
  • Führen im Generationenmix

Ziele: Erweiterung der kommunikativen Führungskompetenz, Handwerkszeug für respektvolle kommunikative Führung

Methoden: Impulse, Übungen, Gruppenarbeit, Austausch

Zielgruppen: Führungskräfte aus dem Sozial-, Bildungs- u. Gesundheitsbereich

 

Anmeldung auch nach dem Anmeldeschluss noch möglich!

Organisatorisches

Referent/in: Marielouise Mitterer-Gehrke (Führungskräftetrainerin, Organisationsberaterin, Supervisorin und Coach)
Termin: Donnerstag, 24. Februar und Freitag, 25. Februar 2022
Ort: München
Teilnehmer/innen: maximal 14
Kosten: € 295,00
Veranstaltungsnr.: F22/12
Anmeldeschluss: 13. Januar 2022
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