Das von Miller & Rollnick entwickelte „Motivational Interview“ (MI) ist ein klient*innenzentrierter und systematischer Ansatz der Gesprächsführung mit Menschen in Veränderungs- und Krisensituationen. Die Grundannahme ist, dass Menschen nicht änderungsresistent, sondern ambivalent sind. Die motivierende Gesprächsführung konzentriert sich auf die individuellen Interessen, Sorgen und Probleme von jungen Menschen. Durch eine empathische und respektvolle Grundhaltung werden Veränderungsbereitschaft gefördert und Lösungsschritte initiiert. Durch aktives Zuhören, Wertschätzung und Akzeptanz soll Selbstvertrauen und Motivation aufgebaut und zu Verhaltensänderungen angeregt werden.
Da Jugend als Lebensphase voller Herausforderungen und Krisen gilt, eignet sich MI besonders für Fachkräfte, die Jugendliche und junge Erwachsene in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen und begleiten wollen. Die Kombination aus einem positiven Menschenbild und strukturierten, erlernbaren Methoden hat zur weltweiten Verbreitung und Akzeptanz von MI beigetragen.
Inhalte
- Phasenmodell der Veränderung
- Grundhaltung und Prozesse der Motivierenden Gesprächsführung
- Methoden der Motivierenden Gesprächsführung in verschiedenen Anwendungssituationen
- Impact-Techniken zur Steigerung der Wirksamkeit Motivierender Gesprächsführung
Ziele
In diesem Seminar lernen Sie das Konzept der Motivierenden Gesprächsführung kennen und lernen, die Elemente in Ihrer Praxis einzusetzen. Sie erweitern Ihre Kompetenzen in der professionellen Gesprächsführung und verbessern Ihren Arbeits- und Beratungsstil mit jungen Menschen.
Methoden
Praxisnahe Theorieeinheiten, Fallbeispiele, Erfahrungsaustausch, praktische Übungen
Hinweis
Die Fortbildung war ursprünglich mit Frau Barnewitz / Frau Büchele als Referentin ausgeschrieben. Sie wurde nun von Frau Schmal übernommen, siehe Angaben zur Referentin.
Zielgruppe
Fachkräfte aus der Kinder- und Jugendhilfe, Ausbilder*innen im beruflichen Bereich, Lehrkräfte
