Die Komplexität beim Führen von Teams hat deutlich zugenommen: zum einen durch die angespannte Personallage im sozialen Bereich, zum anderen durch die Multikrisen, die uns alle treffen. Leichtigkeit und Schwung bleiben dabei oft auf der Strecke, zumal die Arbeit mit den Klient*innen sowieso herausfordernd ist.
Inhalte
- In einer kleinen Seminargruppe wird Ihren individuellen Fragen zum Themenbereich „Leichtigkeit und Schwung“ nachgegangen. Themen können z. B. sein:
- Leichtigkeit in neue oder bestehende Teams bringen
- Teamstrukturen und ineffektive Prozesse neu aufstellen
- Lösungen für verfestigte Konflikte finden
- Gelassenheit im Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden
Ziele
Neue Ansätze/Stellschrauben für Dynamik in Teams kennen und nutzen lernen
Methoden
Impulse, Gruppenarbeit, Fallbesprechung, Reflexion
Zielgruppe
Leitungskräfte in soz. Einrichtungen
