Führung in sozialen Organisationen ist anspruchsvoll und facettenreich. Im Fokus stehen neben dem Arbeitserfolg und der Führung der Organisation, von Abteilungen oder Teams auch die mitarbeiterbezogene Führung und die Kunst der Selbstführung. Dabei entwickelt sich die Arbeitswelt auch im sozialen Bereich immer schneller. Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und der Umgang mit Unsicherheiten sind Herausforderungen, die es zu meistern gilt. Um den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden, brauchen Führungskräfte ein breites Spektrum an Kompetenzen. Die Zusatzqualifikation „Führung“ bietet Ihnen fundiertes Grundlagenwissen und konkrete Methoden, um Ihre Führungskompetenzen auf allen Ebenen weiterzuentwickeln.
Das Konzept der Zusatzqualifikation basiert auf den bewährten Theorien der Systemtheorie und der Gruppendynamik. Zusätzlich werden aktuelle Modelle, wie die agile Führung, aufgegriffen. Es wird ein praxisorientierter Ansatz verfolgt, der es Ihnen ermöglicht, das Gelernte direkt in Ihren Arbeitskontext zu integrieren. Eine wichtige Rolle spielt dabei die Ausbildungsgruppe als Lernfeld im Sinne einer „Community of Practice“: Dort werden z. B. Prinzipien der Selbstorganisation getestet, Erfahrungen und Wissen ausgetauscht und gegenseitiges Feedback ermöglicht. So entwickeln Sie Ihre individuelle Haltung als Führungskraft und gewinnen methodische Sicherheit für Ihre Leitungspraxis.
Inhalte
- Modul 1 (13.–15.10.2025): Grundlagen der Führung: Einführung in das Thema Führung, eigene Erfahrung mit Führung, Führungsverständnis, Führungstheorien und ihre Anwendung, Führungsebenen, Führungsinstrumente, Werte, Erwartungen an Führungskräfte, Rollenentwicklung und Identität als Führungskraft
- Modul 2 (08.–10.12.2025): Mitarbeiter*innen- und Teamführung: Kommunikation, Coaching und Feedback, Motivation und Engagement, Teamdynamik und Teamentwicklung, Selbstorganisation und Empowerment, New Leadership, Konfliktmanagement
- Modul 3 (09.–11.02.2026): Organisationsführung: Strategisches Management, Projektmanagement, Qualität, Purpose und Ziele, Change Management und Innovation, Praxistag Fallsupervision: Reflexion der eigenen Führungsrolle, Bearbeiten von Situationen aus dem Führungsalltag
- Online-Zusatzmodul (12.03.2026, 17:00–20:30 Uhr): Arbeitsrecht für Führungskräfte: Rechtliche Grundlagen, Umgang mit Störungen im Arbeitsverhältnis
- Modul 4 (20.–22.04.2026): Selbstführung: Entscheidungen treffen, Umgang mit Ambiguität, Zeitmanagement für Führungskräfte, Hacks und Tools, Resilienz, Stress und mentale Gesundheit, Abschluss der Zusatzqualifikation: Präsentation der Learning-Projekte
- Online-Follow-up (09.06.2026, 9:00–12:00 Uhr): Klärung von Fragen zum Praxistransfer, Erfahrungsaustausch zur Umsetzung der Learning-Projekte
Ziele
Verstehen der grundlegenden Konzepte und Prinzipien der Führung in sozialen Organisationen – Erwerb von Fähigkeiten und Kompetenzen für effektive Führungsarbeit auf den Ebenen Mitarbeitenden-Führung, Teamführung und Organisationsführung – Entwicklung von Selbstführungsfähigkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – Sensibilisierung für rechtliche Aspekte der Mitarbeiter- und Organisationsführung – Entwickeln eines wirksamen Führungsstils und klaren Rollenverständnis als Führungskraft durch konkretes Training und Transfer in den Führungsalltag
Methoden
Kombination aus theoretischen Inputs, interaktiven Workshops, Fallstudien, Gruppenarbeiten und Reflexionseinheiten
Hinweis
Frühbucherpreis bei Anmeldung bis zum 14.07.2025: € 2.260,‒ (zahlbar in 2 Raten)
Zielgruppe
Führungskräfte in (sozialen) Organisationen in der Rolle als Teamleitung, Bereichsleitung, stellvertretenden Team-/Bereichsleitung, typische „Sandwich-Rollen“, angehende Führungskräfte
Bestandteile
Die Zusatzqualifikation umfasst 4 Präsenzmodule mit insgesamt 12 Seminartagen, zwei Online-Zusatzmodule mit insgesamt 6,5 Stunden, Peer-Learning-Gruppen zwischen den Modulen, ein Learning-Projekt (Die Teilnehmenden entwickeln ein konkretes Vorhaben zur Verbesserung der Führungspraxis in ihrer Organisation, das sie während der Weiterbildung konzipieren, durchführen und präsentieren.)
Teilnahmevoraussetzung
Pädagogische/fachliche Ausbildung bzw. Studium, mind. drei Jahre Berufserfahrung, Bereitschaft zur Selbstreflexion; eine Möglichkeit zur Anwendung des Gelernten ist erforderlich.
Zertifikat
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat von INPUT e.V.
Anmeldung
Anmeldung über die INPUT-Website (incl. Lebenslauf und Motivationsschreiben)
Info-Abend
Online-Infotermin für Interessierte: 24.06.2025, 15:00–16:00 Uhr; Anmeldung dafür bitte bis 14.06.2025 an kooperationen@inputseminare.de
